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    • 4年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2012年4月20日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 

      2. 负责执行及规划员工培训工作; 

      3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 

      4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 

      5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 

      6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 

      7. 协助各部门人事及预算的控管; 

      8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 
      待遇说明:
      1、入职当月提供五险一金;

      2、午餐补助;

      3、过节费;

      4、年休假等其他福利待遇。
      其他要求
      任职资格:— 精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具; 
      —熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励等; 
      —熟悉九江市劳动人事政策;
      —具有组织大型活动的组织能力;

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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。